И.о. начальника ГУ Нацполиции Украины в Тернопольской области полковник полиции Сергей Зюбаненко :«Если есть проблемы в работе, не скрываю, а разв&rsquo ;связываю их»

Фото из сети Интернет

В июне и.о. начальником полиции в Тернопольской области стал полковник полиции Сергей Зюбаненко. Он говорит, что очень ценит профессионалов, людей, которые могут принимать нетрадиционные решения и брать на себя ответственность. Каким видит свою дальнейшую деятельность на важной должности, а также кое-что из личной жизни узнавали во время разговора с новым главным полицейским Тернопольщины.

— Господин полковник, поскольку Тернопольщину вы только открываете для себя, было бы интересно узнать кое-что из вашей личной жизни. Как пришли в полицию, почему выбрали такую ​​службу?

— Я вырос в семье правоохранителя. К папе на работу часто ходил, знал его коллег. В каком бы классе ни был, сочиняя произведение на тему, какую бы профессию избрал, всегда писал, что мечтаю быть милиционером. Когда поступил в тогдашний Луганский институт внутренних дел, то понимал, что после его окончания продолжу правоохранительную деятельность в подразделениях уголовного розыска.

Я очень рано стал руководителем — в 24 года возглавлял отделение, а начальником Кременчугского городского управления внутренних дел стал в 30, через год возглавил львовскую городскую полицию. Тогда это было исключение из правил, меня долгое время не назначали на эту должность, был и.о., в МВД Украины это тогда не поддерживали, потому что должны быть в основном донбасские. Из них особенно тогда никто не хотел ехать на запад Украины, потому что не знали украинский язык. Для меня это был интересный опыт, потому что попал во Львов на должность начальника городского управления внутренних дел за четыре месяца до проведения футбольного чемпионата Евро-2012. Было непросто, как своеобразная шоковая терапия для меня.

Признаю, что были и ошибки в моей работе, большое неприятие меня в министерстве, потому что у меня были нестандартные подходы к полицейской деятельности. Скажем, в 2013 году поехал в командировку в Грузию, хотя в МВД его не согласовали. Я ведь в этой стране знакомился с работой прозрачных отделений полиции. Мы выиграли международный грант на 5,4 миллиона евро на строительство прозрачного офиса Львовского городского управления полиции. Вскоре в городе Льва откроют этот административный центр быстрого реагирования полиции. У меня тогда была целая программа, как по конкурсу набирать креативных людей в полицию. Но началась Революция Достоинства, российско-украинская война, которые и строительство, и воплощение этих замыслов притормозили.

— Вы не боялись ехать на запад страны работать, потому что верх брала сильная жажда карьерно расти?

— Я родился на Полтавщине, но род мой с запада Украины. Отец из Ровенской области, а мама происходит из бывшего Турковского района на Львовщине. Хотя, честно говоря, к бабушке ездил несколько раз, поэтому чувствовал себя полтавцем. Жена моя из Крыма, конечно же, была русскоязычной. Дочь в третьем классе стала победительницей олимпиады по украинскому языку. То есть те мифы, которые распространяли до 2014 года отдельные политики о Львове, язык нашей украинской души было легко опровергнуть.

— Какие теперь будете предлагать идеи, планы?

— Для меня в приоритете, как бы к этому ни критически ни относились, материально-техническое обеспечение полиции. Если условия должны, то и отдача в работе правоохранителей будет на высоком уровне. Мы не можем работать в условиях, которые были 10-20 лет назад. Поскольку и преступность, так сказать, развивается, появились кибератаки, кибермошенничества. Хочу создать на Тернопольщине институционный центр «Безопасный город», где бы уже сейчас внедряли все необходимые современные технологии. Не выходя из кабинета, через видеокамеры правоохранители могли бы установить лицо, совершившее противоправное деяние. Всегда уверенно смотрю в глаза людям, если есть какие-то проблемы в работе, не скрываю, а решаю. Это смысл моей деятельности.

— Ваш предшественник в должности начальника главного управления Нацполиции в Тернопольской области генерал Александр Богомол, знаю, работал результативно, в частности, при его руководстве показатель уровня преступности был самым низким, не скрывали количества совершаемых в крае преступлений, меньше всего в стране закрывали производств. Это хорошая почва, на которую можете твердо стать. На что прежде будете делать акцент в деятельности?

— Генерала Александра Богомола очень уважаю. Он почти девять лет был начальником главного управления полиции в Тернопольской области. Такого примера при независимости еще в Украине не было. Его заслуги, начинания, конечно же, будут продолжать. Но хочу умножить результаты тернопольской полиции, внести свое.

Относительно оценки уровня преступности не соглашаюсь с вами, потому что Тернопольщина, все мероприятие Украины всегда с низким уровнем преступности. Когда я приехал из Кременчуга во Львов, был удивлен, что в таком большом городе уровень преступности не был больше, чем в бывшем райцентре Полтавской области. На это влияет множество факторов, в том числе социальных. Я буду однозначно ориентирован на раскрытие преступлений, требовать жестко этого у подчиненных. Разгильдяйства, безответственности в этом деле не может быть. Все преступления мы не можем раскрыть, но за каждым нераскрытым — судьба человека.

— Сейчас в СМИ в криминальной хронике пестрят сообщения о совершении злоумышленниками разных мошенничеств.

— Добрая треть, если не больше преступлений — мошенничество. Сколько таких преступлений не учтено, потому что пострадавшие просто не обращаются в полицию, стесняясь, что их обманули? Мошенничество — общегосударственная проблема, которая беспокоит не только стражей порядка Тернопольщины, но и всей Украины. Злоумышленники каждый раз придумывают новые методы и пути обмана. Пользуясь уязвимым ныне состоянием наших граждан, негодяи просто массово их обманывают. Самая беда — телефонные разговоры с неизвестными людьми, незнакомость, доверчивость. Больше обманывают людей преклонного возраста. Люди часто хотят получить что-то бесплатно или дешевле купить и поэтому ловятся на крючок злоумышленников.

— Но ведь поступают сообщения от преступников типа: кто-то из родных попал в какую-то беду. Играют на человеческом горе.

— Я изучал эту проблему. Эмоциональный удар и потрясение в таких видах преступления просто выключают логическое мышление человека, вызывают панику, он выполняет условия обманщика, в себя приходя уже через определенное время и понимая, что надо было позвонить тому, кто якобы попал в беду или беду. Мошенники — хорошие психологи, я бы сказал, мастера разговорного жанра, умеют воспользоваться наивностью и доверчивостью людей. Злоумышленники находятся преимущественно в местах лишения свободы или на оккупированных врагом территориях.

— Какие профилактические мероприятия проводят полицейские, чтобы обезопасить и уберечь жителей области от мошенников?

— Мы будем постоянно подчеркивать граждан о мошенничествах. Я своим работникам говорил: если нам нужно будет зайти в каждый дом или квартиру, зайдем и предупредим, чтобы предотвратить беду. Используем разные нестандартные механизмы. Нам помогают соцработники, которые общаются с людьми преклонного возраста. Провели соответствующую работу с разными конфессиями, чтобы священнослужители доводили до прихожан необходимые сведения. Полицейские Тернопольщины организовали информационную кампанию, ищут новые возможности сотрудничества ради противодействия мошенническим схемам. Сейчас наши работники много выступают в СМИ, разъясняют, советуют, предостерегают краян. Подготовили много наглядной агитации. Жители Тернопольщины получают на мобильные телефоны оговорки, чтобы не сообщали неизвестным лицам конфиденциальную информацию и коды, поступающие в SMS или в банковском приложении. В превентивной работе упор ставим именно на конкретные преступления. Задерживая злоумышленника, рассказываем людям о его противоправных действиях, чтобы подобные ситуации не повторились с доброжелательными земляками.

— Кроме обмана, какие преступления больше всего фиксирует полиция в военное время в области?

— Различные кражи. На Тернопольщине в последнее время больше фиксировали кражи по неосторожности граждан, то есть ловкач украл то, что кто-то оставил где-то. Стараемся изымать незаконно хранящееся оружие.

— Как налаживаете сотрудничество с территориальными общинами?

— Каждое общество должно иметь безопасный свой город, поселок, село, улицу. Надо заботиться о материально-техническом обеспечении отделов полиции, полицейского офицера общества, чтобы не преуспевала преступность. У полиции с руководителями общин должны быть партнерские, а не дружеские отношения.

— Еще в 2014 году возведенный отряд тернопольских стражей порядка начал нести службу на востоке страны. Какие задачи выполняют полицейские из Тернополя в зоне боевых действий и на деоккупированных территориях?

— Когда в 2014 году началась российско-украинская война, в каждой области были сформированы специальные подразделения патриотически настроенных людей. Затем кто-то из них пошел в структурные полицейские подразделения, кто-то — в ВСУ. Каждый полицейский у нас готов ехать на ротацию в сводном отряде и специальных подразделениях. Этот процесс у нас непрерывный.

Во время полномасштабной войны систематически отправляем наших полицейских в зону боевых действий. Они решают специальные и специфические задачи, участвуют в боевых действиях, работают на деоккупированных территориях, фиксируют преступления рашистов. Тернопольские правоохранители работают по всей линии фронта в зависимости от того, какие перед ними стоят задачи.

— О каких потерях тернопольских полицейских можем утверждать?

— К большому сожалению, во время великой войны погибли четверо наших работников, 25 получили ранения. Помним о них, чествуем их память, держим постоянную связь с их семьями, помогаем.

— Многие ли желающие из тернопольских полицейских и жителей области изъявили желание встать в ряды объединенной штурмовой бригады Нацполиции &lquo;Лют»?

— 44 сотрудника полиции изъявили желание быть в штурмовой бригаде «Лют», добрали еще по конкурсу 112 гражданских. В этом добром и необходимом деле Тернопольщина занимает достойное место.

— Уже, можно сказать, сложилась традиция, что с приходом нового руководителя стоит ждать кадровых перестановок. Вы, наверное, тоже будете проводить определенные ротации?

— Все зависит от многих факторов. Эксперимент в Чорткове и Кременце — это не кадровая смена, руководители находятся временно в других должностях. В райцентры поехали люди из главного управления Нацполиции в области, чтобы выяснить и решать те проблемные вопросы, о которых они мне докладывали.

В целом кадровый вопрос будет в приоритете, но в контексте изучения общей ситуации в отношении тех или иных руководителей. Считаю, что работать более трех лет на одном месте нехорошо, есть много факторов, почему так. Мы все люди с погонами и знаем, что если нам дали приказ и мы едем в другой город, хотя это вызывает определенные неудобства для семьи, так надо. Будем изучать фон, идущий от общественности, территориальных общин, какая общая криминогенная ситуация там, атмосфера в коллективе. Это будем делать не публично. Я посмотрел на уровень раскрытия преступлений в Чертковском и Кременецком районах, и он меня не удовлетворил, поэтому хочу выяснить, почему такая ситуация. Ведь в городе больше раскрывают преступлений в процентном соотношении, чем в селах, такого не может быть, это не логично.

— Так каких полицейских хотели бы видеть, если говорить об их профессиональных качествах?

— Очень ценю профессионалов, людей, которые могут принимать нетрадиционные решения и брать на себя ответственность. Мне нужны люди креативные, умеющие добросовестно работать, настойчивые, нестандартно мыслить. Если даже нужно будет хороших специалистов попытаться назначить на другие должности, будем и такое экспериментировать.

— Вижу, есть объявления о конкурсе на должность инспектора, полицейского определенного подразделения. Есть много тех, кто сейчас стремится пополнить полицейские ряды?

— Желающих пополнить наши ряды много. Можем предложить достойную зарплату. Среди критериев подбора — человек должен быть физически развит, с багажом знаний, другие. Конечно, всегда будем объявлять конкурсы на должности, если будут вакансии, но подбор будет более жестким. Сейчас у нас небольшой кадровый некомплект (почти 10 процентов), он ниже общегосударственного, то есть здесь люди больше ценят работу.

— Удачи вам в воплощении, осуществлении замыслов и стремлений! И победы Украине!

Николай ШОТ,

«Правительственный кур’ ер»