Фото из сети Интернет
У каждого руководителя общества свой стиль управления и свои приоритеты. Что объединяет их всех, так это желание обратиться на следующий срок. И здесь, мудрые руководители, должны бы искать компромисс между «понравиться избирателю» и «стратегическим развитием общества». Это видно сразу, хорошие фото, избирателю нравится. «20 лет двор не делали, а здесь ремонт!» — примерно такое можно услышать.
Стратегическое развитие — это когда выделяя бюджетные средства, реализуя проекты и программы, руководители дают себе ответ на вопрос — О чем моя община? Куда мы двигаемся? Какой она будет через 5-10-15 лет? Какие наши конкурентные преимущества? «Недостатком» для руководителей, в данном случае, является то, что нечего показать избирателю здесь и сейчас, кроме планов и «воздушных замков». И, скорее всего, результатами реализации стратегических проектов будут пользоваться уже преемники, а не сам руководитель.
И здесь возникает соблазн – а может, ну его, то стратегическое развитие? Лавочки окрашиваются — избирателю нравится))
И тогда, боясь потерять избирателя — теряют перспективу.
Первый Украинский Международный Банк (ПУМБ) вместе с одной из крупнейших в мире семенных компаний Лимагрейн…
Когда приходит время планировать питание, большинство людей в развитых странах имеют широкий выбор. В основном…
Традиционно с приближением конца года и началом нового бизнес-сезона 2025 компания BEDNAR выводит на рынок…
Руководитель проекта по производству семян в Украине ADVANTA Вячеслав Уханов стал номинантом престижного международного рейтинга…
Чтобы обеспечить укрепление и развитие женского фермерства в условиях полномасштабной войны, которую Россия развязала против…
Проект «Агрокебеты. Расти свое», инициированный образовательным проектом «Агрокебеты», ассоциацией «Украинский клуб аграрного бизнеса» (УКАБ) и…